Wpis do Krajowego Rejestru Sądowego – kazus
Stan faktyczny: Juliusz wraz ze znajomymi założył w formie aktu notarialnego spółkę z o.o. pod nazwą „Co za piękna torebka, oh! spółka z ograniczona odpowiedzialnością” z siedzibą w K. Kapitał zakładowy spółki wynosił 100 000 zł, a wartość jednego udziału wynosiła 100 zł. Członkami zarządu zostali: Juliusz (prezes) i jego żona Grażyna (wiceprezes). Stosownie do postanowień art. 164... Read More
Jak powinny wyglądać firmy poszczególnych spółek handlowych? – pytanie
Firma spółki jawnej powinna zawierać nazwiska lub firmy (nazwy) wszystkich wspólników albo nazwisko albo firmę (nazwę) jednego albo kilku wspólników oraz dodatkowe oznaczenie „spółka jawna”. Firma spółki partnerskiej powinna zawierać nazwisko co najmniej jednego partnera, dodatkowe oznaczenie „i partner” bądź „i partnerzy” albo „spółka partnerska” oraz określenie wolnego zawodu wykonywanego w spółce. Takiej firmy z... Read More
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem – testy
W okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy pracodawca: a) nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą, chyba że zajdą okoliczności określone w ustawie; b) może wypowiedzieć lub rozwiązać umowę o pracę z pracownicą; c) nie powinien wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą. Wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy w okresie ciąży, bez żadnych dodatkowych warunków, a także w okresie urlopu macierzyńskiego: a)... Read More
Długość okresów wypowiedzenia
Umowa na czas określony i nieokreślony całkowity staż pracy u danego pracodawcy długość okresu wypowiedzenia poniżej 6 miesięcy 2 tygodnie co najmniej 6 miesięcy 1 miesiąc co najmniej 3 lata 3 miesiące Umowa na okres próbny długość umowy na okres próbny długość okresu wypowiedzenia do 2 tygodni 3 dni robocze dłuższy niż 2 tygodnie, ale... Read More
Umowa na okres próbny – kazus
Stan faktyczny: Adelajda P. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony wynoszący rok na stanowisku „specjalista ds. ubezpieczeń”, która poprzedzona została umową na 3-miesięczny okres próbny. W pracy przez dłuższy czas (9 miesięcy) zajmowała się obsługą klientów w zakresie ubezpieczeń na życie. Na 3 miesiące przed zakończeniem okresu trwania umowy z nieznanych jej przyczyn została przesunięta do... Read More
Jakie są typowe cechy stosunku pracy? – pytanie
Praca świadczona w stosunku pracy ma zawsze odpłatny charakter, gdyż przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Obowiązkiem pracownika jest osobiste świadczenie pracy i nie ma on możliwości powierzenia swoich obowiązków osobie trzeciej. Praca świadczona jest przez pracownika dobrowolnie, pod kierownictwem pracodawcy, którego polecenia nie mają jednak charakteru rozkazu. Zasadą pozostaje jednakże... Read More