Aktualności

5 kluczowych zasad tworzenia CV prawnika

Czy wiesz, że rekruter lub partner kancelarii spędza średnio mniej niż minutę na pierwszym przeglądzie Twojego CV? A jednak ta minuta może zadecydować o Twojej przyszłości. Dla prawnika dokumenty to codzienność – i właśnie dlatego Twoje CV musi być perfekcyjne. Nie tylko pod względem merytorycznym, ale również językowym, stylistycznym i strategicznym. To nie jest zwykły formularz – to Twoja pierwsza mowa końcowa, wizytówka. W tym tekście pokażę Ci 5 zasad, dzięki którym Twoje CV wyróżni się na tle innych i zwiększy szanse w procesie rekrutacyjnym.

AUTORKA

Magdalena Bojańczyk, jedna z czołowych headhunterek w branży prawniczej w Polsce. Od ponad 15 lat doradza największym kancelariom i firmom w rekrutacjach na kluczowe stanowiska z obszaru prawa, compliance i podatków. Założycielka agencji Career Concept.

Historia ruletki i klucz do sukcesu w rekrutacji!

Czy zastanawialiście się kiedyś, dlaczego kasyno zazwyczaj wygrywa w grze w ruletkę, mimo że na stole są po równo pola czerwone i czarne?

Kluczem do tego fenomenu jest obecność dodatkowego pola – zielonego, oznaczonego jako „0”. To właśnie ono daje przewagę kasynu nad graczami.

Podobnie jak w ruletce, proces rekrutacji może wydawać się nieprzewidywalny i niezależny od naszych działań. Czasem wydaje się, że wszystko zależy od szczęścia, znajomości albo przypadku. Ale czy na pewno?

– Jeśli w odpowiedzi na każdą ofertę pracy wysyłasz to samo CV, bez większego zastanowienia, to tak jakbyś stawiał żeton w ciemno – bez strategii, bez przewagi, licząc wyłącznie na łut szczęścia.

– Jeśli jednak wiesz, jak „zwiększyć liczbę pól czerwonych”, czyli dostosować swoje CV do konkretnej oferty, opisać swoje doświadczenie tak, aby pokazać jego wartość w kontekście danej roli – wtedy Twoje szanse gwałtownie rosną.

Co zatem powinno zawierać CV prawnika-studenta lub absolwenta?

  1. Gramatyka i styl – zero błędów to absolutna podstawa

Brzmi jak oczywistość? A jednak błędy językowe, literówki i chaotyczny układ to niestety częsty widok. Pamiętaj: Twoje CV to Twoja wizytówka. Jeśli nie potrafisz napisać poprawnie jednej strony tekstu o sobie, jak masz tworzyć dokumenty dla klientów kancelarii?

  1. Zaczynaj od opisu – krótki profil kandydata/ki tuż pod danymi osobowymi

To tzw. summary – miejsce, w którym w kilku zdaniach mówisz kim jesteś, w jakim obszarze prawa się specjalizujesz, jakie masz atuty. To właśnie ten fragment rekruterzy czytają jako pierwszy – warto zrobić dobre pierwsze wrażenie.

Nie zapomnij też o dodaniu:

  • numeru telefonu (tak, naprawdę zdarza się, że studenci o tym zapominają!);
  • linku do LinkedIn – upewnij się, że Twój profil jest aktualny i schludny.

Przykład:

Studentka IV roku prawa na Uniwersytecie Warszawskim, szczególnie zainteresowana prawem rynku kapitałowego i prawem spółek. Biegle posługuje się językiem angielskim, w tym terminologią prawniczą. Dwukrotna stypendystka Rektora za wybitne wyniki w nauce. Aktywna członkini Koła Naukowego Prawa Gospodarczego i uczestniczka kursów z zakresu M&A.

  1. Opisz praktyki, staże i inne doświadczenia – każde się liczy

Nie ograniczaj się tylko do praktyk w kancelarii. Każda aktywność – wolontariat, praca sezonowa, projekty studenckie – może pokazywać Twoje kompetencje miękkie, zaangażowanie i inicjatywę. Praca w kawiarni? Świetnie, znasz obsługę klienta. Wolontariat? Punkt za empatię i odpowiedzialność.

  1. Dostosuj CV do zespołu, do którego aplikujesz

Jeśli aplikujesz do zespołu M&A, pokaż, że temat fuzji i przejęć Cię interesuje: wspomnij o kursach, szkoleniach, konferencjach, kołach naukowych. Nie masz doświadczenia? Nie szkodzi – pokaż chęć rozwoju i zaangażowanie w temat.

  1. Dodaj coś „swojego” – coś, co Cię wyróżnia

W CV prawnika często brakuje elementu osobowości. A przecież warto wspomnieć o pasjach, zwłaszcza jeśli mają związek z Twoją przyszłą pracą. Na przykład:

  • Prowadzisz bloga prawniczego? Koniecznie o tym napisz!
  • Interesujesz się nowymi technologiami i AI w prawie? Świetnie!
  • Jesteś aktywny w organizacjach studenckich? To pokazuje, że masz inicjatywę.

Na zakończenie – jak grać, żeby wygrać

Rekrutacja nie jest ruletką. To bardziej szachy – gra, w której liczy się strategia, przygotowanie i umiejętność przewidywania ruchów przeciwnika. Dobre CV nie gwarantuje wygranej, ale daje Ci ogromną przewagę.

Dlatego nie zostawiaj swojego losu przypadkowi – zadbaj o swoje dokumenty, buduj spójny profil i graj o najwyższą stawkę!